вівторок, 10 січня 2023 р.

Захист від мобінгу в трудовому колективі: зміни законодавства

 

Мобінг (цькування працівника у трудовому колективі), на жаль, відбувається у закладах освіти. Служба освітнього омбудсмена отримує звернення від працівників закладів освіти щодо цієї проблеми. Але до грудня 2022 року під час роботи з такими зверненнями фахівці Служби змушені були відповідати педагогічним, науково-педагогічним чи науковим працівникам, що поняття мобінгу не існувало в українському правовому полі й, відповідно, покарання за нього не передбачалося, а кваліфікувати ці дії як дрібне хуліганство було досить складно. Наприкінці 2022 року до українського законодавства були внесені зміни щодо питання мобінгу. Служба освітнього омбудсмена підготувала роз’яснення, що змінилось у правовому полі.

Державні органи, депутати, освітяни, громадськість неодноразово звертали увагу на те, що у законодавство необхідно ввести поняття мобінгу.

Детальніше…


Немає коментарів:

Дописати коментар