В Україні роз’яснили алгоритм та послідовність
дій щодо надання роботодавцем відпустки на період оголошення карантину. Пунктом
31 частини першої статті 25 Закону України «Про відпустки» від 15
листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504)
передбачено, що відпустка без збереження заробітної плати за бажанням
працівника надається в обов’язковому порядку матері або іншій особі,
зазначеній у частині третій статті 18 цього Закону, для догляду за дитиною
віком до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території.
Немає коментарів:
Дописати коментар